為貫徹落實“干部素質(zhì)提升年”的戰(zhàn)略要求，結(jié)合深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，以更大力度抓好干部素質(zhì)提升，為加快建成支點提供堅強組織保證，7月8日，橋隧公司在黃黃改擴建三標項目舉行“隧智通途 匠心連虹”先鋒引領育將才主題活動。湖北路橋黨委書記、董事長潘新平，黨委委員、副總經(jīng)理李萍出席活動。

關懷聚力，彰顯榜樣力量

潘新平一行走進項目現(xiàn)場，實地查看一號綜合場站與工地試驗室運轉(zhuǎn)情況，近距離感受工程建設的精細化管理與創(chuàng)新實踐。隨后，“夏送清涼”高溫慰問活動同步開展，領導們將防暑物資送到一線員工手中，傳遞關懷的同時，反復叮囑做好高溫防護，確保安全生產(chǎn)。

活動中，橋隧公司兩名青年員工以“身邊人講身邊事”的方式，將優(yōu)秀員工的創(chuàng)新突破與責任擔當娓娓道來。從新疆庫車戈壁灘上，曾建華團隊頂著熱浪風沙啃下運輸難題的硬骨頭，到柏恩學帶領技術骨干用“礫石樁+風積砂改良”技術馴服鹽漬土；從甘肅黃土高原上，測量隊員背著數(shù)十斤儀器在80米深的濕陷性黃土區(qū)手腳并用勘探，到蒲河特大橋建設者在78米高的崖壁間架設“云端彩虹”——這些扎根邊疆、戰(zhàn)風斗沙的奮斗故事，沒有驚天動地的傳奇，卻在平凡崗位的堅守中寫滿了“想盡辦法、拼盡全力”的擔當。

潘新平認真聆聽后強調(diào)，這些平凡崗位上的奉獻故事，本質(zhì)上是“黨建引領下工匠精神的傳承”。他指出，要以這些先進事跡為素材，納入黨員教育案例庫，通過“三會一課”、主題黨日等載體，彰顯榜樣力量，讓“擔當奉獻”成為全體員工的行動自覺，讓黨建工作真正走進員工心里。

創(chuàng)新賦能，培育骨干人才

與會人員一同參觀創(chuàng)新工作室——“筑夢創(chuàng)新坊”，深入了解其創(chuàng)建方案、創(chuàng)新成果以及未來規(guī)劃，沉浸式感受創(chuàng)新氛圍。潘新平、李萍共同為黃黃改擴建三標項目“創(chuàng)新實踐基地”鄭重揭牌，紅綢落定的瞬間，橋隧公司深耕創(chuàng)新領域、匯聚人才力量的決心愈發(fā)鮮明，將繼續(xù)加大對創(chuàng)新工作室的培育和支持力度，充分發(fā)揮其示范引領作用，推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應用，全力服務項目生產(chǎn)、實現(xiàn)降本增效。

在橋隧公司的創(chuàng)新版圖里，人才培養(yǎng)從來不是孤立的“課堂授課”，而是與創(chuàng)新項目同頻共振的“實戰(zhàn)練兵”。導師代表謝東升詳細介紹了橋隧公司從4月9日啟動的工程技術人才培訓情況, 5名技術骨干通過三個月全脫產(chǎn)培訓，歷經(jīng)“學理論-拓認知-會建模-能實踐”的四階賦能，完成從“訓之能成”到“成即可用”的蛻變。

會上，潘新平對橋隧公司創(chuàng)新與人才培養(yǎng)深度融合模式所取得的工作成效給予高度肯定，并就下一步工作推進提出三點要求，一是要突出黨建引領，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。要持續(xù)把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動項目建設的強大動力，確保年度目標任務圓滿完成。二是要用活人才引擎，鍛造人才隊伍。要進一步健全培養(yǎng)機制，搭建成長平臺，尤其要注重在急難險重任務中磨礪青年骨干，打造一支技術過硬、作風優(yōu)良的人才隊伍。三是要完善體制機制，激發(fā)創(chuàng)新動力。創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，創(chuàng)新基地要聚焦技術攻關、工藝優(yōu)化、降本增效等課題，激發(fā)一線力量，匯聚全員智慧，形成可推廣的成果，為項目建設注入更多智慧動能。

黨建領航，筑牢發(fā)展根基

當紅色基因在創(chuàng)新浪潮中激蕩，聯(lián)合主題黨日活動將現(xiàn)場氛圍推向最高潮。潘新平帶領全體黨員重溫入黨誓詞，鏗鏘有力的誓言在會場回蕩，喚醒每一位黨員內(nèi)心深處的初心與使命。過政治生日環(huán)節(jié)中，承載著黨組織關懷與期望的生日卡、書籍，遞到黨員手中，讓黨員們深刻感受到政治生命的珍貴與厚重。

潘新平講授的中央八項規(guī)定精神專題黨課，結(jié)合工程建設實際，深刻剖析廉潔風險。他強調(diào)，中央八項規(guī)定精神是改進作風的“指南針”，更是企業(yè)行穩(wěn)致遠的“壓艙石”。湖北路橋作為深耕交通領域的骨干企業(yè)，七十余載的發(fā)展歷程深刻證明，優(yōu)良作風是凝聚團隊力量、贏得市場認可的關鍵所在。當前，公司項目遍布多地、規(guī)模持續(xù)擴大，更需以釘釘子精神狠抓中央八項規(guī)定精神落實，以清風正氣護航發(fā)展大局。在談及具體落實舉措時，潘新平提出三點要求，一是深化思想認識，筑牢作風建設根基。要將落實中央八項規(guī)定精神融入日常管理，通過常態(tài)化學習教育，讓全體員工深刻認識作風建設的長期性、艱巨性，從思想根源上杜絕形式主義、官僚主義等歪風邪氣。二是聚焦關鍵環(huán)節(jié)，嚴查嚴改突出問題。緊盯項目招投標、資金使用、物資采購等重點領域，堅決整治違規(guī)吃喝、鋪張浪費等行為，以“零容忍”態(tài)度筑牢廉潔防線，確保每一分資金都用在項目建設的“刀刃上”。三是健全長效機制，推動作風建設常態(tài)化。結(jié)合公司實際完善作風建設制度體系，將監(jiān)督檢查貫穿項目全流程，通過考核評價、責任追究等方式，讓遵規(guī)守紀成為員工的自覺行動，以作風建設實效提升企業(yè)管理效能。

活動在全體參會人員的大合影中落下帷幕，鏡頭定格的不僅是此刻的團結(jié)奮進，更是未來攜手共筑精品工程的堅定決心。

此次活動以“黨建領航傳承工匠精神 技能提升聚力支點建設”為內(nèi)核，將紅色基因融入工程建設與人才培育，既是對黨建引領發(fā)展的生動實踐，也為企業(yè)打造高素質(zhì)人才隊伍、建設優(yōu)質(zhì)工程凝聚強大動力，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展樹立新標桿。

湖北路橋黨建工作部（黨委辦公室）負責人，橋隧公司黨總支班子、鄂東南片區(qū)全體黨員、黃黃三標職能部門負責人及優(yōu)秀員工代表，公路公司和瑞達公司相關人員參加活動。